Operacja „Złamane skrzydło” przyświeca nam Szef, Honor i Żubrówka
Chcesz, by Twój zespół pracowników przeżył wyjazd integracyjny, którego nigdy nie zapomni? Chcesz, żeby działał sprawnie jak szwajcarski zegarek i radził sobie z najtrudniejszymi zadaniami? Wyślij ich na szkolenie wojskowe!
Operacja „Złamane Skrzydło” to scenariusz gry integracyjnej, gdzie wszyscy uczestnicy zostają wcieleni w szeregi regularnej armii Ludowej Republiki Żubrówki. Tam, po szkoleniu, które ma z nich zrobić „prawdziwych żołnierzy”, będą mogli wykorzystać swoje umiejętności podczas misji specjalnych na terenie zajętym przez wrogie siły.
Cała zabawa zaczyna się od musztry, przydzielenia mundurów oraz reszty niezbędnego ekwipunku. Na szkoleniu świeżo upieczeni rekruci sprawdzą swoją kondycję na wojskowym torze przeszkód. Nauczą się podstaw topografii i taktyki. Na strzelnicy będą mieli okazję poznać obsługę broni i ćwiczyć celność. Po tym wszystkim, zajęcia team building’owe zrobią z nich zgrany zespół, w którym każdy będzie znał swoje miejsce i potrafił sprawnie działać na rzecz wspólnego celu.
Stosunki z sąsiadującymi krajami ulegają dramatycznym zmianom i granice Ludowej Republiki Żubrówki zostają przekroczone przez wrogie siły. Nasi rekruci w przyspieszonym trybie kończą szkolenie i po uroczystej przysiędze zostają przydzieleni do pułku operacji specjalnych, by stanąć w obronie suwerenności kraju i wolności obywateli. Przed nimi kilka ciężkich zadań bojowych, przy których wykorzystają wszystkie umiejętności jakich nauczyli się w trakcie szkolenia.
Podczas gry operacja „Złamane Skrzydło” wykorzystujemy markowy sprzęt do paintball’a, który gwarantuje maksymalne bezpieczeństwo. Zadania i szkolenie zawsze dobieramy do potrzeb danej grupy uczestników, by cała przygoda była przede wszystkim wspaniałą rozrywką i okazją do zrobienia czegoś niecodziennego we wspólnym gronie.
Dlaczego warto wybrać operację „Złamane Skrzydło”?
– jest to wspólna zabawa w klimatach militarnych
– wspólne wykonywanie zadań buduje i usprawnia system komunikacji
– w sposób nietypowy motywuje personel do działania
– podnosi morale i dostarcza wspólnych wspomnień, tworzy więzi
– pobudza kreatywność w rozwiązywaniu problemów
– pomaga określić naturalnych liderów i role w grupie
– dostarcza niezapomnianych wrażeń
– kreuje pozytywny wizerunek przełożonego lub firmy, która troszczy się o pracowników